Über dem Durchschnitt und noch lange nicht fertig.

Im ITZBund erwartet Sie ein krisensicherer Job. Faires Gehalt nach Entgelttabelle TVöD ist für uns der Standard. Ein modernes Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen und Chancengleichheit für alle, ist hier kein Wunschdenken, sondern spiegelt den Arbeitsalltag wider. Damit liegen wir deutschlandweit bereits über dem Durchschnitt. Das bedeutet aber nicht, dass wir uns damit zufriedengeben: Kontinuierlich arbeiten wir daran, die Arbeitsbedingungen unserer Beschäftigten weiter zu verbessern.

Unser Leistungsspektrum? Breit gefächert – genau wie die Kompetenzen unserer Beschäftigten.

Bei uns arbeiten Profis aus vielen verschiedenen Bereichen Schulter an Schulter. Nutzen Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten und bringen auch Sie Ihr Interesse und Wissen bei uns mit ein! Ein produktives Arbeitsumfeld ist für uns gelebte Realität.

Als staatlicher IT-Dienstleister dem Gemeinwohl verpflichtet.

Wir entwickeln praktische IT-Lösungen und verfolgen ambitionierte Projekte, von denen deutschlandweit viele Behörden und Bürger profitieren. Dazu gehören unter anderem die Möglichkeiten sicherer Datenübertragung sowie barrierefreie Anwendungen. Übernehmen Sie mit uns die Verantwortung für diese IT-Infrastruktur und helfen Sie uns, deren Leistung und Bestand fortwährend auszubauen.

Wir geben Ihnen nicht nur Raum zum Wachsen – wir unterstützen Sie auch dabei!

Sie wollen mehr in einem Job erreichen? Das ITZBund bietet zahlreiche Fortbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten und Interessen weiter zu fördern. Wir helfen Ihnen, Job und Fortbildungen effektiv unter einen Hut zu kriegen und die Karriereleiter weiter nach oben zu steigen.

Outside the Box. Gilt bei uns nicht nur für neu aufgestellte Rechner.

Wir bringen unseren Beschäftigten das Vertrauen entgegen, schwierige Situationen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und Probleme unter gegebenen Umständen unkonventionell anzugehen. Sie haben innovative Ideen? Wir hören Ihnen zu!

Wir setzen auf digitale Souveränität.

Unser Anliegen ist es, die digitale Souveränität des Staates zu wahren. Es ist an uns und im öffentlichen Interesse, dafür zu sorgen, dass die Kontrolle über die Daten des Staates und die seiner Bürgerinnen und Bürger weiterhin in unseren Händen verbleibt und nicht in die Hände großer IT-Provider und Internetkonzerne transferiert wird.

Hier wird für die richtige Balance gesorgt.

Das ITZBund bietet flexible Arbeitsmodelle, die an die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Beschäftigten angepasst werden. Beruf und Kinder, Pflege von Angehörigen oder ehrenamtliche Tätigkeiten stehen für uns nicht im Widerspruch zueinander. Uns ist wichtig, dass Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren. Gemeinsam suchen wir mit Ihnen nach individuellen und zielorientierten Lösungen, ohne dass Sie Einschnitte beim beruflichen Werdegang machen müssen.

Viel Verantwortung bedeutet nicht weniger Zeit.

Auch Beschäftigte in Führungspositionen können das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle annehmen und von einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren. Beim ITZBund können Sie eine Führungsposition bekleiden und dennoch in Teilzeit arbeiten.

Gleiches Team – verschiedene Locations.

Wir wollen Digitalisierung nicht nur vorantreiben – wir leben sie und wollen auch, dass unsere Beschäftigten davon profitieren. Unsere Kollaborations- und Videokonferenzsysteme ermöglichen eine standortübergreifende Zusammenarbeit der Teams. Ortsunabhängiges Arbeiten gibt unseren Beschäftigten mehr Flexibilität und reduziert unnötige Fahrwege auf ein Minimum.

Die Extrameile, die wir gerne mit Ihnen gehen.

Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Schutzmaßnahmen unterstützen wir Sie während einer Schwangerschaft dabei, Ihren Arbeitsplatz schwangerschaftsgerecht zu gestalten, und beraten Sie zu allen relevanten Themen wie Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Sie kümmern sich um Ihre Angehörigen – wir halten Ihnen den Rücken frei.

In Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister unterstützen wir Sie bei der Organisation Ihrer Kinderbetreuung – selbst bei kurzfristigen Engpässen. Und wenn es unter gegebenen Umständen erforderlich ist, können Sie an vielen unserer Standorte Eltern-Kind-Büros nutzen.

Sollte das Thema Pflege ein wichtiges Anliegen für Sie sein, beraten wir Sie umfänglich und versorgen Sie mit allen notwendigen Informationen.

Kleine Verschnaufpause gefällig?

Als kleines Zeichen der Wertschätzung bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Auswahl an Erholungsmöglichkeiten zu vergünstigten Konditionen – damit Sie und Ihre Angehörigen eine wohlverdiente Auszeit genießen können.

Überzeugt? Dann verlieren Sie keine Zeit – bewerben Sie sich jetzt!